高台县林草局认真履行人才工作职责，创新人才工作体制机制，大力开展人才教育培训、林业技术推广服务，不断推进人才队伍建设，促进全县林草产业快速发展。

注重完善机制，激活人才成长环境。继续完善专业技术人员管理制度，明确专业技术人员职称晋升、竞聘上岗等相关条件，激活人才正向竞争环境。截至目前，对符合条件的6名技术人员聘任到高一级职称，1名专业技术人员进行了内部岗位晋升，2名管理岗工作人员转为专业技术岗位，6名管理岗工作人员进行了内部职级晋升，有效的调动专业技术人员工作积极性。

注重教育培训，激励人才智力发挥。积极组织11名专业技术人员参加省林业和草原局举办的林草湿调查监测技术培训班，7人参加了森林资源督察培训班，43人正在参加专业技术人员继续教育网络培训，23人参加富民兴农讲座培训和党的十九届六中全会精神轮训，通过多层次的培训，激励林草人才补充知识储备和完善知识结构。截止目前，全系统先后有6人在《甘肃农业》、《甘肃农业科技》、《农家参谋》等省级刊物发表学术论文6篇，6项计算机软件著作获国家知识产权局授权。

注重示范点建设，激起新技术推广应用。围绕正在实施的林草生态重点工程，建立了荣升公司枸杞丰产栽培管理等5个县级林业科技示范点，示范面积亩，示范点引进新品种3个，推广新技术3项，开展试验示范5项。目前共落实和完成林业科技推广项目5项，推广总面积亩，引进果树新品种吉胜李子、紫肉山楂、红花榆叶梅、密枝红叶李、早蜜桃5个；引进新农药印楝素防治梨树红蜘蛛技术、葡圣葡萄膨大剂在葡萄上应用技术、果树树盘铺设防草布技术3项。

注重乡土人才培养，激发“土专家”人才优势。结合林果业生产需要，乡村振兴专家服务团和拔尖人才采取科技咨询、科技讲座、现场示范培训、发放科普材料等形式的科技服务活动，大力培养乡土人才。截至目前，举办林草技术培训班18期，培训林草技术人员人，辐射培训林农人(次)，开展技术咨询15次，接受群众咨询人（次），发放《果树病虫害综合防治技术》、《高台县枸杞优质高效栽培技术》《高台县设施葡萄标准化管理规程》等技术小册子余册。培养造就了一批林果管理“土专家”，有力推动了林果产业标准化技术措施的落实，为今年林果产业增收奠定了基础。